在线. SH)是一家以国外大型银行、国内央企、当地国企、非公有制企业为首要战略出资者的区域性股份制商业银行。自1997年建立以来，历经财政重组、引入战投、企业更名、跨区域运营、归纳化开展、数字化转型等战略进程，成为西北首家A股上市银行。到2023年底，公司员工3275人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和12家直属支行等在内的共178家营业网点。控股2家村镇银行，参股1家轿车金融公司。
西安银行坚持“数字化、特征化、归纳化”开展的战略，服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广阔市民，成为支撑当地经济开展的重要金融力气，职业标杆位置、金融发明新式事物的才能、危险定价水平、商场位置和股东价值得到遍及认可。公司主体长时间信用等级AAA(第一流)。先后荣获“最佳出资人联系办理银行”“最佳公司办理银行”“最具稳健性上市公司奖”“长时间资金商场年度出资价值之星”“最佳风控银行组织”“杰出竞争力社会职责银行”“中心竞争力立异开展之星”“金融科学技术立异前锋”“区域服务抢先银行”等称谓。
(四)具有同业组织相关专业4年以上任职阅历;现任国有商业银行省级分行、当地法人城商行、农商行、股份制商业银行一级分行内设部分、分支组织相应层级岗位办理职务;若应聘总行部分中层岗位的人员须具有2个及以上同层级办理岗位工作阅历，其间归纳行政板块中层人员须具有银行组织前台和中后台同层级办理岗位工作阅历。
(一)应聘人员提交的资料应当实在、精确，资历审阅检查工作贯穿整个招聘进程。应聘人员在报名、面试、体检、人事档案接纳等环节中有招摇撞骗现象;假造、涂抹证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资历的;在考试考核进程中有做弊行为的。以上状况一经发现，撤销选用资历，由此形成的结果由应聘人员自行承当。因招摇撞骗撤销资历的或个人原因抛弃选用的，依照归纳成果由高到低递补。
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